就活ハラスメント
防止への取り組み

ヨシモトポールグループは、公正・誠実な企業活動を行い社会経済の発展に寄与することを経営の基本としております。
本窓口は、採用選考やインターンシップ等に参加される皆様（以下、就活生等）に対するハラスメントを防止し、安心して就職活動に取り組んでいただける環境を確保することを目的としております。

就活生等の皆様が、当社グループの採用活動等において、当社グループ社員等によるハラスメント行為や法令・倫理等に違反する行為（または、その疑いがある行為）を認識された場合に、皆様から情報を提供していただくことで、早期に問題を認識し、その解決および再発防止を図ります。
当社グループは、ご連絡いただいた内容につき事実確認を行い、適切に対処します。

なお、いただきました内容は当社グループで真摯に受け止め対応させていただきますが、調査結果等により必ずしもご意向に沿えない場合がある点については、あらかじめご承知おきください。

また、事実確認や調査等の実施にあたり、ご連絡いただいた方にご協力をいただく場合があります。本窓口へのご相談や通報によって、当社グループが、通報者ご本人の採用選考において不利益な扱いを行うことは一切ありません。ただし、通報内容に故意の虚偽や悪意のある情報が含まれる場合は、この限りではありません。

ご相談・通報は、以下の「就活ハラスメント相談フォーム」をご利用ください。

ご連絡いただいた個人情報および通報内容は厳重に取扱い、事実確認や調査等の目的にのみ使用いたします。

個人情報保護基本方針（https://www.ypole.co.jp/policy/#personalpolicy）をご確認ください。
ご同意いただける場合、以下にチェックをし、「就活ハラスメント相談フォーム」ボタンをクリックしてください。